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![员工职业素养打造]()
员工职业素养打造
【课程背景介绍】在中国，90%的企业家认为，制约企业发展的关键因素是缺乏职业化的员工队伍。员工职业化高低取决于两个方面，一是员工所具有的职业能力，另一方面就是其内在的职业精神。因此，关注企业发展就必须关注员工职业精神的培养。职业精神包括一个人对职业的价值观、态度，以及职业理想、职业责任、职业道德等等，是职业化素质的重要组成部分，正是这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。本
2023-06-05 起赢团建 39
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![职业化素养——责任、忠诚与正能量]()
职业化素养——责任、忠诚与正能量
训练目标:1、引导学员进行科学的角色认知与定位，平衡心态，改善心智，树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养，培养优秀员工精神。2、懂得工作的质量决定生活的质量，培养具备感恩、责任、忠诚与传递正能量的职业化员工，加强团队合作，利于团队建设。3、全面提升全员以结果为导向思维能力与执行力训练效果:通过学员的参与、互动、交流，结合教练引导式教学，让其彼此产生积极连锁反应，学员内动力得到激发，建立正确
2023-06-05 起赢团建 36
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![高效能人士的八项修炼]()
高效能人士的八项修炼
【课程背景】招了一批大学生，看背景都不错，但到公司还像小孩子一样处处让人照顾……现在的孩子都是独生子女，就知道自己，不知道从别人的角度考虑……不知道担当，没有责任感，受不得半点委屈，有时候莫名其妙的就闹情绪，承受不了压力……他们在学校学的和我们公司里用的不一样，大家都忙着没人手把手的教，自己也不知道主动去学，清晰低落了不少……这批新新人类自视很高的，只想当头头，不知道服从，也没法与同事合
2023-06-05 起赢团建 32
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![高管职业化提升训练营]()
高管职业化提升训练营
课程目标提升管理者职业化水平提升日常管理的工作效能服务型领导意识与技能的提升积极向上的热情和优秀的激情解决现实工作中遇到的重点问题课程成果突破领导者的消极心态、怠慢心态，提升工作热情与行动力认知管理者角色的缺失，发现突破方向、自我提升提升承上启下的中层领导力，掌握规划、委派、管控等能力提高辅导下属能力、跨部门沟通能力，及向上沟通能力明确共同的问题和挑战，并当场突破团队信任和团
2023-06-05 起赢团建 30
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![职业形象与商务礼仪]()
职业形象与商务礼仪
职业形象与商务礼仪——塑造良好职业形象，掌握规范的商务礼仪课程背景：中国的众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下，在运营管理和制度建设上已日趋完善，越来越多的管理者为了保持企业的持续增长，开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。同时，一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化的团队作为保证，各部门的管理与保障人员既需要具有较强的专业技能，同时也需要具备职业化的工作行为与习惯，因此，目前众多
2023-06-05 起赢团建 29
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![卓越人士的礼仪修养]()
卓越人士的礼仪修养
课程时长：2天课程背景：1、“心中有敬礼自现”，礼仪不是一种形式，而是从心底里产生对他人的尊敬之情。2、礼仪是一种修养，帮你赢得陌生人的友善、朋友的关心、同事的尊重。3、礼仪如同春风滋润着人们的心灵，沟通着人们的情感，化解人与人之间的矛盾，使人彼此关注，相互理解。4、在日益频繁的商务活动中，为体现相互尊重，在着装、行为、言谈举止上的各种礼仪细节越来越受到人们的关注。课程大纲：第一单元：国学文化看礼
2023-06-05 起赢团建 26
