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企业员工心理健康知识讲座
企业员工心理健康知识讲座（2天）课程背景你知道——心理健康与心理正常的区别与联系是什么——人类的心理防御有哪些——心理健康的标准有哪些——心理健康与身体健康的关系是什么——引发心理与行为问题的生物学与非生物学因素有哪些——导致心理疾病的错误观念与心理误区是什么——什么在困扰中国人的心理——何谓一般/严重心理问题/神经症性问题/可疑神经症的诊断标准——适应能力与积极心态的作用是什么——何谓压力与情绪
2023-06-05 起赢团建 14
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员工心理辅导技术
企业员工心理辅导技术（2天）课程背景你知道——企业员工常见的心理问题有哪些——心理正常与心理健康的区别、联系与判定标准是什么——一般/严重/神经症性心理问题的诊断技术有哪些——常见心理障碍、自杀干预技术以及心理障碍的三级预防技术是什么——企业EAP的基本操作流程及实操技巧是什么——员工心理咨询及辅导专业技术有哪些——什么是员工心理问题诊断中的“望、闻、问、切”技术——如何激励员工——如何进行压力与
2023-03-12 起赢团建 12
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员工关系管理中的心理学技巧运用
员工关系管理中的心理学技巧运用课程背景你知道——管理者为什么需要心理学——心理学在管理活动中能够提供哪些帮助——如何预测人的行为——什么是气质、性格与人格及其管理运用——何谓价值观、态度及满意度的心理学意义——改变态度的具体策略有哪些——何谓管理中沟通的1K/3S/6C技术——企业中弱化小道消息不良影响的措施是什么——怎样才能有效地说服他人——何谓员工关系管理中的“望、闻、问、切”——怎样做到人岗
2023-06-05 起赢团建 11
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和谐劳动关系与冲突管理
和谐劳动关系与冲突管理中的心理分析技术课程背景你知道——和谐劳动关系的基本特征与现状是什么——何谓和谐劳动关系的构建基础与构建逻辑——劳资冲突的五大阶段分别是什么——何谓劳资冲突中沟通的1K/3S/6C技术——如何分析员工在劳资冲突的各个阶段的心理特点及其行为模式——劳资冲突的各个阶段的处理策略是什么——如何综合运用心理分析技术以达到冲突管理的效益最大化——如何预防员工关系中“蝴蝶效应”的产生课程
2023-03-12 起赢团建 6
