职业素养

修炼职业力塑造职业品牌

2022-03-28 14:59:52 起赢团建 5

广州拓展

修炼职业力塑造职业品牌

课程背景

一说到碳酸饮料,我们马上就会想到可口可乐、百事可乐;一提起洗发水,我们头脑中马上会想起海飞丝、飘柔;一提到手机,我们脑海里马上出现诺基亚、摩托罗拉;说起快餐食品,赚钱最多的是麦当劳和肯德基。中国企业的平均寿命只有2.9岁,中国每天有一万多家企业倒闭,每分钟有10家左右的企业消失……中国企业效率只有美国的1/25,日本的1/26,中国企业为什么只能充当别人的陪衬?是因为市场疲软、资金缺乏、科技落后?

非也,只有疲软的人,没有疲软的市场。没有夕阳产业,只有夕阳管理。市场竞争背后真正的差别就在于――中国企业缺乏职业化的员工。因此,对组织而言,我们需要依靠员工的职业力,来提升组织的竞争力。未来中国只有一种企业能够腾飞,那就是装有职业化引擎的企业!

对员工而言,大家都在职场上混,谁能够做得更好,谁能够更加出色,靠的就是职业力,职业力就是个人职场的竞争力;同样,未来只有一种员工能够生存和发展,那就是具备职业化素质的员工!职业力的提升是员工驰骋职场的法宝,也是企业基业长青的需要。

课程收益

树立积极心态,消除职业倦怠;

洞悉职场规则,塑造职业素质;

引发学员对职业心态、相关利益关系、职业发展等问题的深度认知与积极思考,进而培养学员的企业归属感,调动学员的工作积极性,增强学员对企业的忠诚度;

提高企业团队凝聚力,增进工作绩效,让员工融入 “感恩回报,创造价值”的企业文化中,为加速实现企业更高的发展战略目标提供智力支持和人才保障。

课程对象:企业基层员工、中层管理

授课方式:理论讲解、游戏分享、视频赏析、案例研讨、角色扮演、心理测试;

课程大纲:

第一讲:智者不惑:洞悉职场规则,塑造职业心态

1、思考三对关系,确立职业化心态

为自己工作VS为公司工作

职业保障VS就业保障

喜欢做的事VS必须做的事

2、明晰三种现象,攀登职业金字塔

职场中的蘑菇定律

职业发展的蝴蝶效应

人生发展的机会曲线

3、洞悉职业规则,适应组织文化

学会与庄共舞

勿与组织为敌

业绩自动折旧

升职必先升值

第二讲:明者不悔:树立主人翁精神,提升职业能力

1、职业力的核心:一个中心,两个基本点

以客户满意为中心;

为高标准的产出负责;

为高要求的客户服务;

2、企业眼中的“人才”及其相应管理方式

核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才

3、从乔家大院马荀的晋升看员工职业力

视频赏析:马荀的晋升

第三讲:能者不惧:修炼职业能力,提升职业素养

1、道德社会化

2、性格角色化

3、言行专业化

4、能力结果化

5、结果认同化

第四讲:福者善应:明晰自身定位,塑造职业品牌

1、接受上司指示

2、向上汇报工作

3、找上司讨论问题

4、向上司发表异议

第五讲:行者无疆:转变职场心态,锻造职业化精神

1.转变心态,远离职场植物人

2.经营自我,树立创业心态

3.突破自我,走出职场舒适圈

4.全心投入,把职业当事业

5.拒绝借口,我是一切之根源


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