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党建引领企业文化建设

党建引领企业文化建设一、企业文化(一)企业文化的基本内涵(二)企业文化的三个层次案例分析:国家电网企业文化(三)企业文化的七大功能案例分析:松下精神--公司的内在力量(四)企业成长的三阶段案例分析:太平洋建设集团企业文化(五)企业文化的四个特点案例分析:华为管理之道——狼性文化二、融合发展(一)消除认识误区,建设优秀企业文化(二)传承红色基因,引领企业文化建设(三)发挥党建优势,推动企业文化发展案

党建引领企业文化建设


一、企业文化 

(一)企业文化的基本内涵

(二)企业文化的三个层次

案例分析:国家电网企业文化

(三)企业文化的七大功能

案例分析:松下精神--公司的内在力量

(四)企业成长的三阶段

案例分析:太平洋建设集团企业文化

(五)企业文化的四个特点

案例分析:华为管理之道——狼性文化

二、融合发展

(一)消除认识误区,建设优秀企业文化

(二)传承红色基因,引领企业文化建设

(三)发挥党建优势,推动企业文化发展

案例分析:党建引领企业文化建设

案例分析:企业文化建设示范单位



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