参加人数：全体学员，2人一组成对为最佳
游戏时间：10分钟
所需材料：眼罩，数量为学员总数的一半
场地要求：课室及通道
活动目的
让学员们体会在某一环境下信任是如何建立的。
让学员体会良好的沟通需要多替对方考虑，站在对方立场上思考问题。
操作程序
1.讲师让学员们每2人组成一小组。
2.小组中的1人是瞎子，（必须带上眼罩，什么也看不见。）另一个是健康人，他们要一起走完一段旅程。这段旅程讲师可以指示给健康人看。在整个过程中，健康人可以说话，但绝对不能用身体的任何部位接触瞎子。
3.走到规定地点后，给所有学员1分钟时间，换健康人做瞎子，另一个人做健康人。规则不变。
相关讨论
当你什么都看不见时,有什么感受？
可能答案：无助；被动；不习惯；希望得到正确的引导……
当了解对方感受后，你会怎样进行带领？
可能答案/总结归纳（讲师的引导方向）：用“对方”而不是自己喜欢和接受的方式去带领对方。这也是良好的沟通和建立信任的要点，即：站在对方的立场考虑问题，用行动表示出你对对方的支持。
游戏总结
团队业绩的体现，离不开队员之间的信任度，信任是必须的。有关信任的总结，请参考前两则游戏：“风中劲草”与“飞人降落”。
沟通的要多替对方考虑，站在对方立场上思考问题。
编者提示
讲师可根据情况选择一段略复杂的旅程。比如山坡、有沟坎或台阶，甚至可以人为的设置一些“路障”。
如果你想增加难度，可让学员们赤脚走完旅程。
游戏成功的关键是一定确保“瞎子”真的什么都看不见。