培训目标:1.提升管理者的策略思考思维及激励团队的有效手段;2.增加管理者在非工作状态下的有效沟通,形成积极协调的组织氛围;3.提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力;4.在面对问题时,能够更充分的发挥其影响力,展现个人魅力,并有效的解决问题。返回 经典团建 目录 返回 广州团建 首页