课程目标
从创意、创造、创收三个纬度建立创新的三个环节；
树立全员创新意识，学会简便易行的6种创新方法；
提高员工的动手能力，跨越创造过程中的6个误区；
结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造-创收全新的创新观念；
理解个体在创新团队中的位置，找到合适定位，建立和谐创新团队文化；
以客户导向为基础，建立创新成本意识和风险意识；
从创新结果出发，推动创意的实现，提高组织的创造能力。
推荐项目
挑战150、鼓舞飞扬、达芬奇密码、支援前线、呼吸的力量。
课程收益
创新的挑战拓展培训课程将采用全新的项目体验，利用本课程专用道具，从“破”、“立”、“收”三个维度来说明创新的三个阶段利用科学的测评，明确了创新团队中的人员的角色定位和分工，保证组织的正常运营项目的开展具有竞争性，提升人员的参与程度。通过构筑六种创意方法和跨越六个创造误区，切实帮助组织提升实际解决问题的能力。