课程前言：
企业在快速发展过程中，加强新员工的自我管理，提升员工职业素养，提高员工工作效率是企业管理者一直关注的话题，通过三个核心能力的培养，可以让员工学会以终为始定目标，坚守要事第一的原则，主动积极地处理工作与生活中的点点滴滴，帮助员工从依赖期到独立期，最终成为职场中的高绩效人士，实现企业与员工共赢的目标。
课程对象：新员工，高潜员工
课程时长：1天（6小时）
课程形式：讲授、视频、角色扮演、小组讨论、游戏、练习等
学员人数：建议小班化
《米诺斯》活动简介
在遥远的中世纪，一群热血青年乘船来到了米诺斯这个神秘的地区，凭着一张破损的地图和残缺的信息，寻找宝藏。能否找到并带回宝藏，除了以下的信息非常重要外，你们必须像一个真正的团队那样去运作——合理的计划、分工，有效的沟通、配合，坚决的执行和不抛弃、不放弃的团队精神……
课程提纲：
导言 改变自己是成功的起点
1、变化的世界
2、个人成长之路
3、持续成长模型图
视频：鹰的重生
第一讲 习惯 1：积极主动
1 、面对工作压力和环境的变化：是什么决定了你的回应方式；
2 、影响圈与关注圈；
3、如何扩大你的影响范围；
1 ）可直接控制的问题：解决之道在于改变习惯。
2 ）可间接控制的问题：有赖改进发挥影响力的方法
案例讨论
第二讲 习惯 2：以终为始——先定目标后有行动
1 、以终为始的思维优势
2 、先拟出愿景和目标，并据此塑造未来
3 、今天的目标，决定了哪里是你的起点！
4 、以终为始与目标管理；
游戏互动
第三讲 习惯 3：要事第一
1 、什么是要事第一
2、确认优先级的误区
3 、以目标为导向的时间管理方式
4 、事情的四个层次
5 、怎样做到有效地活在第二象限。
视频：大小石头
沙盘模拟《米诺斯》
沉浸体验：主题→激发→体验→反思→改变
目的：各探险队通过获得的工具（一张简单的地图、五张信息卡等）通过信息整合，合理决策找到宝藏，然后收集财宝并返回起点。在活动中充分展现学员的积极主动、以终为始、要事第一等各方面能力。